Vấn đề chuyển giao

HẪY CÓ TRÁCH NHIỆM TRONG VIỆC NHẬN CHUYỂN GIAO TỪ NGƯỜI ĐI TRƯỚC

Đôi khi trong một công ty . Có những người rất giỏi và tài năng. Người đó đóng góp rất nhiều cho sự tồn vong của doanh nghiệp đó

Nhưng ngày nào đó liệu anh ta có còn mãi ở đấy để giúp ích cho tổ chức hay không. Có thể sáng tạo mãi cho đến 20-30 năm sau hay không? Tôi e là không!!!

Nhưng nếu vậy, chúng ta cần chuyển giao cho người đương nhiệm. Những sáng tạo đó cần phân tích khoa học và hướng dẫn cụ thể để ai cũng có thể nhận và làm được.

Do vậy phải chú trọng tới việc đào tạo và chuyển giao những tàin năng ý tưởng hay phương pháp cho thế hệ sau để chúng có thể được nối tiếp và phât triển bền vững cho doanh nghiệp hơn.

Hải Vũ